Syyt, jotka saavat eläimet yhdistymään ryhmissä, ovat yhtä monimuotoisia kuin yksilöiden suhteiden luonne tyyppisissä ryhmissä. Tarkkaile kyyhkysten käyttäytymistä, jotka kumoavat jaloissasi kymmeninä, jos haluat ruokkia heille leivänmuruja kylmällä talvipäivänä. Tässä on hyvä esimerkki ”väkijoukon vaikutuksesta”: jokainen toimii yksinomaan omien itsekästensä etujen mukaisesti, pitäen kaikkia muita esteinä omille toiveilleen.
Kiirettäessä kohti yhtä leipäpalaa, kyyhkyset työntävät naapurit pois, kasaan tiukkaan kasaan, joskus kasaan toistensa selkään yrittäen murtautua halutuun rehuun, jonka ympärille on muodostunut kaatopaikka. Heidän käyttäytymisensä on kaoottista, kaikki järjestykset puuttuvat kokonaan. Tämä on epäilemättä kollektiivista käyttäytymistä, jolla ei kuitenkaan ole vähäisiä merkkejä organisaatiosta.
Merenrannan aallokkoalueella ruokkiva hiekkapiiri kahlari käyttäytyy aivan eri tavalla. Lennon aikana lintuja pidetään erittäin tarkasti, mutta laskeutuessaan ne leviävät nopeasti matalien päälle. Kaikki parven jäsenet liikkuvat samaan suuntaan, kerta toisensa jälkeen, upottaen kiilaasti nokan märään hiekkaan ja sieppaamalla siitä pieniä äyriäisiä.
Samaan aikaan etäisyys lähimpien naapureiden välillä on aina yllättävän vakio. Mutta jos joku metsästystä kiinnostava lähestyy naapuriaan 2-3 metrin päässä, hän reagoi häiriöön heti ottaen käyttöön uhkaavan poseesin.Tämä riittää lisäämään lyhentynyttä etäisyyttä: taisteluun tulee harvoin, koska merenrannalla on tarpeeksi tilaa kaikille.
Tiettyjen kieltojen järjestelmä
Tämän esimerkin avulla voit ymmärtää minkä tahansa organisaation pääperiaatteen. Sen ydin on erilaisten kieltojen järjestelmässä. Jos ryhmässä jokainen sen jäsenistä käyttäytyy haluamallaan tavalla (täsmälleen mitä tapahtuu kaupunkikyyhkyparvissa), tämä ei ole muuta kuin järjestäytymätöntä joukkoa, koskematonta kaaosta. Jos on joitain vähäisiä kieltoja, voimme jo puhua järjestäytyneestä yhteisöstä. Ruokintakäytävien parvia voidaan kutsua yksinkertaisimmaksi järjestetyksi joukkueeksi. Yksinkertaisin - siitä syystä, että tästä ryhmästä puuttuu joukko ominaisuuksia, jotka ovat ominaisia monille monimutkaisemmille organisoiduille eläinyhteisöille.
Eläinryhmän ominaisuudet
Ensimmäinen niistä on ryhmän johdonmukaisuus, pesimäkohdista talvehtimiseen (tai vastakkaiseen suuntaan) lentävä kahlujaparvi voi koostua kymmenestä linnusta tai useammasta sadasta. Suuri parvi jakautuu helposti kahteen tai useampaan. Pienet parvet yhdistyvät saumattomasti. Seurauksena on, että ryhmän jäsenten välillä henkilökohtaisia yhteyksiä ei juuri voida luoda. Ja tämä tarkoittaa, että kukaan ei tiedä etukäteen tarkalleen kuinka väliaikainen naapuri käyttäytyy.
Henkilökohtainen tuttavuus - Tämä on toinen merkki järjestäytyneestä joukkueesta. On selvää, että voit tunnistaa kumppanit henkilökohtaisesti vain pienessä vakinaisen henkilöstön ryhmässä, jossa vieraita ei sallita.Tissiparissa, jonka jäsenet vaeltavat yhdessä koko talven, kaikki tietävät hyvin, mitä tämä tai hänen jatkuvien seuralaistensa kannattaa. Tämä lisää kieltojen määrää ja siten lisää organisaation tasoa. Kun parvi vierailee syöttölaitteessa, linnut eivät hyökkää rehuun kerralla, kuten kyyhkyset.
Toisin kuin rannalla ruokkaneet piirakat, tissit eivät voi syödä samanaikaisesti. Heidät pakotetaan käymään syöttölaitteessa vuorostaan noudattaen tiettyä järjestystä. Ensimmäisen oikeus kuuluu yhdelle kokenut urosta. Tämä on hallitseva lintu. Kun hän on ruokinta-aukossa, kukaan muu pakkauksen jäsen ei uskalla istua täällä. Vasta kun toinen hallitseva uros on valinnut haluamansa auringonkukansiemenet lentää lähimpään oksaan, tulee toisen aikuisen uroksen vuoro. Äiti-urosten jälkeen aikuiset naaraat ruokkivat, ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, tänä vuonna syntyneitä nuoria tissit.
Joten, toisin kuin hiekkapiikkien parvi, jossa vallitsee absoluuttinen tasa-arvo, talvisessa rintaryhmässä on hierarkia, jota säännellään erikoisella tavalla, käyttämällä ”rivipöytää”.